DEN HAAG () – De flikken krijgt opnieuw meer moment van de Arbeidsinspectie om de struggles met het communicatiesysteem te verhelpen. Het systeem C2000 werkt niet clean en de flikken moest van de inspectie eigenlijk voor 7 juni bezorgdheid dat de struggles die dat oplevert waren verholpen, anders moest een dwangsom worden betaald.
De eerdere deadline van 21 februari werd ook al opgeschoven. De inspectie geeft de flikken nu tot 31 oktober, omdat er wel betrouwbaar activiteit wordt gemaakt van een antwoord. De flikken heeft nog wat meer moment nodig om maatregelen overal door te kunnen voeren en die krijgt de instelling dus. Wel moet de flikken geregeld rapporteren over de vorderingen.
De flikken moet plan’s bedenken voor als C2000 hapert. Voor politiemensen moet duidelijk zijn wat ze in zo’n geval kunnen doen en de instelling moet iedereen daarover actief informeren. Een woordvoerster van de Arbeidsinspectie legt uit dat de inspectie bij de last onder dwangsom telkens afweegt wat het beste werkt om de flikken zover te krijgen de struggles op te lossen. “Daarbij is ook de overweging: gaan we de politie enorm op kosten jagen? Zijn de politiemensen op straat daarmee geholpen?”
Crisissituaties
Demissionair minister David van Weel zei in januari dat de oorzaak van de fors storing van C2000 gedurende de jaarwisseling verholpen moest zijn voor de NAVO-top van eind juni. De deadline van de Arbeidsinspectie valt nu dus na de top.
De inspectie ziet erop toe dat politiemensen veilig hun activiteit kunnen doen en dus in crisissituaties vlot contact kunnen krijgen met samen. C2000 hapert al jaren. De inspectie benadrukt niet te gaan over welk systeem de flikken gebruikt voor communicatie, maar het moet wel arbeiden. “Zeker in crisissituaties.”
‘Verantwoordelijkheid nemen’
De flikken laat weten de afgelopen moment veel aandacht te hebben besteed aan het C2000-systeem om verbindingsproblemen zoveel haalbaar te voorkomen en agenten te instrueren wat ze moeten doen als die er toch zijn. Ook door de eigenaar en de beheerder van C2000 wordt volgens de flikken hard gewerkt om het systeem te verbeteren.
Volgens de flikken is het nu “zaak om te blijven verbeteren. Bijvoorbeeld door de doorgevoerde verbeteringen onderdeel te maken van de diverse trainingen en opleidingen die politiemensen krijgen”, aldus de flikken. “We voelen en nemen onze verantwoordelijkheid als werkgever om blijvend verbeteringen door te voeren.”